Белецкий Б.Ф.. Организация строительных и монтажных работ. Учебник Часть 1. Страница 13

Главный инженер треста, являющийся первым заместителем управляющего, непосредственно отвечает за проведение в органи­зациях треста прогрессивной технической политики. Он руководит производственной деятельностью треста, его отделов и СМУ, а так­же рационализаторской и изобретательской работой посредством производственного и технического отделов, отдела главного механи­ка, технолога, отдела труда и заработной платы, строительной ла­боратории и проектно-сметного бюро.

Заместитель управляющего трестом организует материально- техническое снабжение, транспорт, хозяйственное обслуживание производства, следит за жилищными и коммунально-бытовыми ус­ловиями коллектива треста.

Заместитель управляющего по экономическим вопросам руково­дит планово-экономической работой треста, организует хозяйствен­ную и финансовую деятельность, разрабатывает и осуществляет мероприятия по улучшению технико-экономических показателей работы треста.

Главный диспетчер, возглавляя диспетчерскую службу треста, следит за выполнением оперативных планов и обеспечением строек всеми необходимыми ресурсами (машинами, механизмами, рабо­чими кадрами, материалами, конструкциями и др.), принимает срочные меры по устранению допущенных отставаний от утверж­денного графика работ.

Главный технолог и проектно-сметное бюро разрабатывают про­екты производства работ (ППР) на строительство объектов трес­та. отвечают за подготовку строительного производства и соблюде­ние технологической дисциплины.

Технический отдел принимает от заказчика проектно-сметную документацию и передает ее в СМУ и субподрядные организации, разрабатывает совместно с другими подразделениями треста пла­ны технического развития и внедрения новой техники, проводит не­обходимые мероприятия по применению прогрессивных конструк­ций и эффективных материалов, индустриальных методов произ­водства работ.

Производственный отдел совместно с главным технологом осу­ществляет подготовку производства — составляет график строи­тельства и обеспечивает их материально-техническими ресурсами, участвует в заключении подрядных договоров, увязывает сроки выполнения работ СМУ и субподрядными организациями, осущест­вляя оперативно-техническое руководство их производственной дея­тельностью.

Отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) разрабатывает и внед­ряет мероприятия по повышению производительности труда, конт­ролирует правильность использования фонда заработной платы, внедряет научную организацию труда на рабочих местах, разраба­тывает и внедряет прогрессивные методы материального стимули­рования и оплаты труда.